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“如果你加入我们公司，你希望得到什么待遇。”江浩问道。
“我希望得到一部分股权，还有底薪不低于1000美元。”康纳说道。
江浩和罗伯特对视一眼，随后江浩说道：“我可以对你开启股权激励机制。”
直接投资入股拿到股份，和享受股权激励机制是完全不同的，这里就不详细说了，总之就是后者不用出钱，但限制多，还要分期限，不能交易只能拿到分红，主要是为了公司留住核心人员的一种方式。
当然，这主要在双方一开始的约定，也有达到条件得到真正股份的。
江浩的承诺是股权递增，为期5年，最高得到5%股份，这部分股权可以得到分红，为公司工作8年，可以得到5%真正股份，这部分股份从江浩这边出。
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